![\"b01\"](\"http:\/\/www.locals.aegee.org\/budapest\/wp-content\/uploads\/b01.png\")
<\/a>\nAz els\u0151 programok itt is a j\u00f3l megszokott ismerked\u0151s \u00e9s n\u00e9vtanul\u00f3s j\u00e1t\u00e9kok voltak, amikb\u0151l mindig lehet \u00fajat tanulni. Majd belev\u00e1gtunk a k\u00f6zep\u00e9be \u00e9s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get tett\u00fcnk a form\u00e1lis, non-form\u00e1lis \u00e9s az inform\u00e1lis oktat\u00e1si m\u00f3dszerek k\u00f6z\u00f6tt. Elmagyar\u00e1zt\u00e1k, hogy mi non-form\u00e1lis oktat\u00e1si k\u00e9pz\u00e9sben fogunk r\u00e9szt venni, aminek term\u00e9szetesen ugyan\u00fagy megvannak az el\u0151nyei, mint a h\u00e1tr\u00e1nyai. Ezut\u00e1n egy \u00fan. Character building game-t j\u00e1tszottunk, ami nagyj\u00e1b\u00f3l egy szem\u00e9lyes SWOT elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t jelentette, els\u0151 k\u00f6rben egy\u00e9nileg. Majd csapatokba osztottak minket, amely beoszt\u00e1s az event v\u00e9g\u00e9ig megmaradt. Ez ut\u00e1n az volt a feladat, hogy ezeket az egy\u00e9ni Character-eket, hogyan lehet \u00f6sszerakni, \u00e9s egy csapat szem\u00e9lyis\u00e9gg\u00e9 fejleszteni.
\nA m\u00e1snap reggel k\u00e9t j\u00e1t\u00e9k j\u00e1tsz\u00e1s\u00e1val kezd\u0151d\u00f6tt. Az egyik egy tapsos j\u00e1t\u00e9k volt, a m\u00e1sik pedig egy ut\u00e1nz\u00f3s j\u00e1t\u00e9k. Az event sor\u00e1n j\u00e1tszott j\u00e1t\u00e9kok nagyban hozz\u00e1j\u00e1rultak a csoport\u00e9rz\u00e9s fel\u00e9leszt\u00e9s\u00e9hez \u00e9s az \u00f6sszetart\u00e1s er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9hez.
\nA reggeli els\u0151 session egy Event Management volt, ahol v\u00e9gigvett\u00fck az event-szervez\u00e9s teljes folyamat\u00e1t, att\u00f3l kezdve, hogy milyen el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 munk\u00e1k sz\u00fcks\u00e9gesek nulladik l\u00e9p\u00e9sben, hogy milyen feladatok vannak az event el\u0151tt, k\u00f6zben, majd ut\u00e1na. Ezut\u00e1n felv\u00e1zoltuk a kock\u00e1zatelemz\u00e9s h\u00e1rom ter\u00fclet\u00e9t. Az els\u0151k\u00e9nt a szervez\u0151k k\u00f6z\u00f6tti bels\u0151 t\u00e9nyez\u0151k ker\u00fcltek g\u00f3rcs\u0151 al\u00e1, majd a k\u00fcls\u0151 kapcsolatok, mint a sz\u00e1ll\u00e1shellyel kapcsolatban fell\u00e9p\u0151 probl\u00e9m\u00e1k, harmadszorra pedig a r\u00e9sztvev\u0151kkel kapcsolatos kock\u00e1zatokat elemezt\u00fck. Megtanultuk, hogy egy j\u00f3 kock\u00e1zatelemz\u00e9s figyelembe veszi a fell\u00e9p\u0151 kock\u00e1zatokat, azoknak a s\u00falyoss\u00e1g\u00e1t, \u00e9s az elker\u00fcl\u00e9s\u00fckre is tan\u00e1csot ad. Ezut\u00e1n Ralits\u00e1val \u00e1tvett\u00fck a Content t\u00e9mak\u00f6r\u00e9t. Itt tudtam meg, hogy az els\u0151 SU projektek kezdeti id\u0151szakukban komoly egyetemi projektek voltak 40 \u00f3r\u00e1s kurzusokkal egy h\u00e9ten, ami napjainkra pont az ellenkez\u0151j\u00e9be csapott \u00e1t. A content-nek pont itt van szerepe, hogy az SU sor\u00e1n az egy\u00e9ni k\u00e9pess\u00e9gek \u00e9s k\u00e9szs\u00e9g fejleszt\u00e9sre ker\u00fcljenek olyan m\u00f3don, hogy azokat a r\u00e9sztvev\u0151k a lehet\u0151s\u00e9gekhez m\u00e9rten \u00e9lvezz\u00e9k, valamint min\u00e9l t\u00f6bbet megtudjanak az AEGEE-r\u0151l. Ennek a koordin\u00e1l\u00e1s\u00e1t a Content manager v\u00e9gzi, akinek a feladata, hogy az SU-t megt\u00f6ltse tartalommal \u00e9s \u00f6sszeszedje a megfelel\u0151 tr\u00e9nereket, szervezeteket ak\u00e1r AEGEE-b\u0151l, BEST-b\u0151l, ak\u00e1r k\u00fcls\u0151s non-profit szervezett\u0151l. R\u00f6viden besz\u00e9lt\u00fcnk arr\u00f3l is, hogyan zajlik a k\u00fcls\u0151 tr\u00e9nerek megh\u00edv\u00e1sa.
\nEzut\u00e1n a mindig is var\u00e1zssz\u00f3k\u00e9nt emlegetett FR ker\u00fclt sz\u00f3ba. A FundRaising az egyetlen lehet\u0151s\u00e9g\u00fcnk arra, hogy ne kelljen t\u00falzottan magas r\u00e9szv\u00e9teli d\u00edjat k\u00e9rni a r\u00e9sztvev\u0151kt\u0151l egy eventre. Elmondt\u00e1k, hogy milyen nagy szerepe van a szem\u00e9lyes megjelen\u00e9snek \u00e9s a kapcsolatnak, valamint, hogy milyen kicsi (1:100) a pozit\u00edv v\u00e1laszol\u00e1sa ar\u00e1ny a c\u00e9gek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l. T\u00f6bben is felsz\u00f3laltak, akiknek volt tapasztalatuk FR-ez\u00e9sben, pl.: Midas azt mondta, hogy minden FR-esnek \u00e9rdemes lenne megtanulni az Elevator Pitch fort\u00e9jait, amit azt jelenti, hogy maximum egy percben, hogyan tudjuk eladni magunkat, hogy cser\u00e9be t\u00e1mogat\u00e1st kapjunk.
\nEzut\u00e1n j\u00f6tt az event legnagyobb t\u00e9mak\u00f6re, a Logistics. A logisztika, mint a rendezv\u00e9ny alapvet\u0151 ter\u00fclete a k\u00f6vetkez\u0151 alter\u00fcletekre oszthat\u00f3: sz\u00e1ll\u00e1s, k\u00f6zleked\u00e9s, catering \u00e9s ny\u00fajtott anyagok (Welcome Pack). Sok hasznos tan\u00e1ccsal ell\u00e1ttak minket. Megtanultuk, hogy ink\u00e1bb olyan programot ny\u00fajtsunk, amiben m\u00e1r van tapasztalatunk, m\u00e9gha \u00e9vr\u0151l-\u00e9vre ism\u00e9tl\u0151dik is. Nem kell minden programot el\u0151re meghirdetni, lehet meglepet\u00e9s is. Ez ut\u00e1n csoportokban kellett k\u00e9sz\u00edteni heti programtervet \u00fagy, hogy el\u0151re meghat\u00e1rozott tev\u00e9kenys\u00e9geket kellett elrendezni.
\nEhhez kapcsol\u00f3d\u00f3an a Budgeting ker\u00fclt sz\u00f3ba, mivel, ha m\u00e1r van programunk, ahhoz k\u00f6lts\u00e9get is kell rendelni. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s \u00fagy volt bemutatva, hogy \u00e9rdemes egy bels\u0151 (nagyon r\u00e9szletes) \u00e9s egy k\u00fcls\u0151 (\u00e1ltal\u00e1nos \u00f6sszegek felt\u00fcntet\u00e9se) k\u00f6lts\u00e9gelemz\u00e9st k\u00e9sz\u00edteni. \u00c1tvett\u00fck, hogy mit\u0151l lesz egy k\u00f6lts\u00e9g fix \u00e9s mit\u0151l v\u00e1ltoz\u00f3, amib\u0151l l\u00e1that\u00f3, hogy egy budgetben hol lehet sp\u00f3rolni. Kihangs\u00falyozt\u00e1k az egyszem\u00e9lyes treasurer fontoss\u00e1g\u00e1t \u00e9s a napi feladatait. A session v\u00e9g\u00e9n csoportban kellett k\u00f6lts\u00e9gtervet k\u00e9sz\u00edteni.<\/p>\n
<\/p>\n A besz\u00e1mol\u00f3t \u00edrta: Caesar B\u00e1lint<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 2016. decemberben t\u00f6bb h\u00edrlevelet is olvastam, ahol AEGEE-s eventeket \u00e9s k\u00e9pz\u00e9seket hirdettek. Ezek k\u00f6z\u00fcl v\u00e1lasztottam egyet \u00e9s d\u00f6nt\u00f6ttem amellett, hogy jelentkezem \u00c9sztorsz\u00e1gba, Tartu v\u00e1ros\u00e1ban megrendez\u00e9sre ker\u00fcl\u0151 SUPS (Summer University Project School) tr\u00e9ningre. A d\u00f6nt\u00e9semnek az volt a f\u0151 oka, hogy 2017 nyar\u00e1n a 3 magyar antenna (Budapest, Debrecen, P\u00e9cs) \u00e1ltal megrendez\u00e9sre ker\u00fcl\u0151 Travelling Summer University szervez\u0151i csoportj\u00e1ba, mint tan\u00e1csad\u00f3 beker\u00fcltem.… Read more →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[278,382,280,282],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n<\/a>
\nA nap utols\u00f3 sessionje a kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a PR volt. Ezt Gerardo tartotta, \u00e9s a szervez\u0151k k\u00f6z\u00f6tti bels\u0151, valamint a k\u00fcls\u0151 kapcsolatokr\u00f3l sz\u00f3lt, amelyik megval\u00f3sulhat a r\u00e9sztvev\u0151k \u00e9s a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rintett felek k\u00f6z\u00f6tt. Itt tudtam meg, hogy van olyan projektmenedzser eszk\u00f6zt\u00e1r, amelyik az AEGEE tagok sz\u00e1m\u00e1ra eventek szervez\u00e9sekor el\u00e9rhet\u0151 \u00e9s ingyenes (PODIO). A PR r\u00e9szn\u00e9l v\u00e9gigvett\u00fck az AIDA modellt, amelyik a PR strat\u00e9gia implement\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l. V\u00e9givett\u00fck a k\u00f6telez\u0151en haszn\u00e1latos Visual Identity elemeket, valamint azt is, hogy egy FB Cover k\u00e9p elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9hez egy\u00e1ltal\u00e1n nincs sz\u00fcks\u00e9g semmilyen professzion\u00e1lis fizet\u0151s k\u00e9pszerkeszt\u0151 programra.
\nSzombaton a reggeli session a Participant Management-el kezd\u0151d\u00f6tt, amit Ralitsa tartott. Az eg\u00e9sz session j\u00f3tan\u00e1csok halmaz\u00e1t tartalmazta. V\u00e9givett\u00fck a 4 f\u0151 szerepk\u00f6r tulajdons\u00e1gait, hogy a p\u00e9nz\u00fcgyesnek megb\u00edzhat\u00f3nak kell lennie, hogy az Incoming Responsible munk\u00e1ja a legunalmasabb, hogy a Content Manager sz\u00e1ll\u00edtja a sessionok-at, valamint, hogy a f\u0151szervez\u0151 legfontosabb feladata a csapat motiv\u00e1l\u00e1sa \u00e9s \u00f6sszetart\u00e1sa. Ezut\u00e1n Mayri tartott egy r\u00f6videbb kurzust a Workshopokr\u00f3l. Ezt k\u00f6vette egy Public Speaking WS, ahol besz\u00e9d k\u00f6vetelm\u00e9nyeir\u0151l, a szemkontextusr\u00f3l, a gesztusokr\u00f3l \u00e9s az el\u0151ad\u00e1s k\u00f6zben felvett poz\u00edci\u00f3nkr\u00f3l besz\u00e9lt\u00fcnk. Ezut\u00e1n id\u0151menedzsment \u00e9s konfliktus menedzsment tr\u00e9ningek voltak tartva.
\nVas\u00e1rnap d\u00e9lel\u00f6tt tartottuk az esettanulm\u00e1nyi feladatot, ahol adott id\u0151 alatt kellett a csoportunkkal megoldanunk t\u00f6bb feladatot. Itt az \u00f6sszes olyan tud\u00e1st fel kellett haszn\u00e1lni, amit szerda \u00f3ta \u00e1tvett\u00fcnk. Igaz\u00e1b\u00f3l r\u00f6viden szimul\u00e1ltunk egy SU szervez\u00e9st. Egy k\u00e1v\u00e9sz\u00fcnet ut\u00e1n egy r\u00f6vid session keret\u00e9n bel\u00fcl \u00e9rt\u00e9kelt\u00fck a teljes SUPS tr\u00e9ninget majd egy closing ceremony-t tartottunk.
\n\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben nagyon meg voltam el\u00e9gedve mindennel a tr\u00e9ning alatt. A sesionok sz\u00ednvonala messze meg\u00fct\u00f6tte azt a m\u00e9rc\u00e9t, amit elv\u00e1rtam, a szervez\u00e9s is kimagasl\u00f3an j\u00f3 volt. Sok sz\u00e9p eml\u00e9kkel \u00e9s egy j\u00f3l megszervezett SUPS tr\u00e9ninggel a h\u00e1tam m\u00f6g\u00f6tt t\u00e9rtem vissza Rig\u00e1n kereszt\u00fcl Budapestre.<\/p>\n